翁杰明指出，“双百企业”名单并非只有“加法”，而是有增有减。从9月份开始，将开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察，落实“双百企业”动态调整机制，把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业，坚决调整出“双百企业”名单；把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来。

　　国务院国资委“双百行动”专家组成员、上海康智管理咨询有限公司总经理佟虎在接受《经济参考报》记者采访时表示，“双百企业”重点在于动态管理，不仅是简单追求“双百企业”数量的多少、简单的扩容，更要追求“双百企业”改革的质量。

　　他认为，从目前“双百行动”取得的阶段性成果来看，深化改革需要进一步突破的重点集中在四个方面：一是完善法人治理结构方面，集中在如何授放权、如何做实董事会；二是如何开展混合所有制改革，部分“双百企业”不了解混改的基本路径与方法，存在为了混而混、只混不改的现象；三是职业经理人机制建设；四是中长期激励机制方面如何建立更为有效的激励约束机制。